Бизнес для мам в декрете форум: у кого какой бизнес в декрете? — пишет Надежда на BabyBlog

Содержание

Бизнес для мам в декрете

Обновлено: 21 февраля 2019, 18:26

Бизнес для мам , или как заработать денег сидя в декрете 👌🏻

Всем доброго вечера 😊! Наконец то закончились новогодние застолья и пришла пора строить планы на предстоящий год и начинать их реализовывать уже сейчас ..В связи с этим, мне захотелось поделиться с вами свой историей, о том как я научилась зарабатывать деньги не выходя из дома 🤗, быть может кому то это поможет принять решение, чем же можно заняться в новом году 🤔😀. Немного о себе : я молодая мама, моему сыночку 2,5 года. Как и многие из вас нахожусь в...

Читать далее →

Ольга Комолова Ольга Комолова

Как я мамочка в декрете стала бизнес-мамой

Всех приветствую! Меня зовут Ольга. И я мама в декрете, как и многие другие здесь 😄 у меня есть доча, Ксюша, ей пока 2 года, скоро уже 3, но в садик пока не ходим. И вот от такого дооолгого сидения дома я начала лезть на стену, потому что хотелось бы, чем нибудь заниматься, чтобы это ещё и деньги в дом приносило. 😉 Я стала искать подработку, но что бы дома и рядом с ребёнком и время на домашние дала оставалось...

Читать далее →

Екатерина

Стать ближе к мечте!

Дорогие мамочки, беременные и в декрете!!! Предлагаю отличную работу дома! Я мама девочки, 10 месяцев, стремлюсь достичь заработок 100 тыс. за два месяца. Никаких каталогов и реклам. Только свой бизнес!! Пишите What's App 89150624669 Читать далее →

Патимат

я бизнес-мама в декрете

Здравствуйте! Хочу поделиться с Вами. Я зарабатываю деньги, находясь в декрете,   работая на дому. РАБОТА С КОМПАНИЕЙ ОРИФЛЕЙМ ЭТО СОВЕРШЕННО НОВЫЙ ПРОЕКТ!!! Работа которую нужно делать сидя дома, нужен только ИНТЕРНЕТ! Подходит Всем, Кто Не Имеет Возможности Выйти На Работу (мамы с малышами, студенты, пенсионеры и т.д). Все что вы знаете о классических методах работы в этой Компании здесь НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ. Это даже не работа, а свое дело. Если Вы хотите и готовы узнать как организовать свой личный бизнес... Читать далее →

Katerina

‼ПОЧЕМУ МАМАМ В ДЕКРЕТЕ СТОИТ ЗАДУМАТЬСЯ О ИНТЕРНЕТ - БИЗНЕСЕ?

ГИБКИЙ ГРАФИК. Вы можете работать в удобное для вас время. Часть работы сделать утром до того, как ребенок проснулся, часть днем, пока малыш играет сам, часть, когда спит. СВОБОДА ПЕРЕДВИЖЕНИЯ. Выходить на связь можно хоть с дачи, хоть из парка, где вы гуляете с малышом, хоть от родителей или из интернет-кафе. Вы не прикованы к одному месту. НЕЗАВИСИМОСТЬ ОТ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА. Находясь в декрете (или перед выходом в отпуск по уходу за ребенком) мамы переживают, что их могут уволить, сократить... Читать далее →

Олеся

Бизнес для мам в декрете

Наверное, все мамочки сталкиваются с вопросом, чем заняться в декрете. Это коснулось и меня. Я в принципе такой человек, который не может сидеть без дела. Понятно что ребенок требует очень много внимания и сил, но все же свободного времени достаточно, для того что бы себя отвлечь от домашних дел и при этом дополнительно заработать. Я читала очень много информации о том, как можно заработать и при этом иметь достаточно времени для ухода за малышом. Хочу поделиться своими знаниями с вами...

Читать далее →

Katerina

Работа для мам в декрете - франшизный бизнес

Всем доброго вечера, друзья! Вот уже и лето на дворе, пусть и дождливое)) Кто-то поедет на дачу, кто-то поедет на море, кто-то проведёт отпуск в городе..а есть и те, кто будет работать всё лето А почему ты будешь всё лето работать? Потому что деньги нужны... А что здесь самое грустное, знаешь? Не то, что деньги нужны на отпуск, пусть и осенью, или на покупку машины, например. Просто на существование. Ты получишь деньги, отдашь долги, до зарплаты ещё месяц и тебе... Читать далее →

Елена

Бизнес для мам в декрете

Начать свой бизнес в Орифлейм легко, было бы желание и время (10-12 часов в неделю).Многие скажут: « У нас нет времени на бизнес в Орифлейм!» Отлично! Это Ваш выбор. Он всегда правилен, учитывая то, что Вы предпочитаете – вечером после работы посмотреть телевизор, или поиграть в игрушки (собрать урожай на Ферме и т.д.), а можно посадив на колени ребенка, строить бизнес в Орифлейм. Чтобы изменить свою жизнь в лучшую сторону, получить то, чего раньше не было. Ради детей. У меня их... Читать далее →

Ксения Фортуна
Ксения Фортуна

Мама в декрете. Как совмещать семью и бизнес?

Почему мы выбираем бизнес с Орифлэйм?1. Вся работа ведется ТОЛЬКО в интернете. Не нужно бегать с каталогами, кому-то что-то "впихивать" и продавать. Основа проекта- ЛИЧНОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ. Мы потребляем сами, предлагаем другим делать тоже самое. Просто заменяем покупку своих привычных средств гигиены из супермаркета, на эти же средства из интернет-магазина Орифлейм. КОМПАНИЯ ЗА ЭТО ПЛАТИТ ДЕНЬГИ!. Выгодно?2. Только мы решаем, сколько хотим зарабатывать. Никто не устраивает нам никаких планок – потенциально заработки могут быть очень высокими.3. Нет никаких рисков по сравнению...

Читать далее →

Ольга

Бизнес в компании Орифлейм. Отличный вариант для мам в декрете.

Что же это такое, бизнес в компании Орифлейм и с чем его "едят"?)) Работать и обучаться надо много. Расти личностно, читать книги по бизнесу, да и вообще по саморазвитию. Доход и результат не сразу. 6-8 месяцев упорного труда. Доход в итоге - только официальный, «черных» зарплат нет. У нас прекрасно работающая бизнес-система, команда. Каждый месяц выходят новые директора…. Каждый месяц более 3 тысяч человек желающих учиться….. Кризис нарастает, число увеличивается…. Поэтому, на обучение берем только тех, кто готов много учиться... Читать далее →

VeneraMilos

Идеи мини "бизнеса" для молодой мамы. Как заработать денег сидя в декрете?

Здравствуйте девочки! Озаботилась я таким вопросом сегодня... Как можно зарабатывать будучи мамой малыша и сидя почти все время дома? Думаю, выйти на работу в ближайшие 4 года не выйдет, но работать очень люблю. Хотелось бы заняться чем-то приятным и интересным и чтобы деньги какие то приносило (пусть и не большие) + свободный график. Давайте обсудим идеи занятий, может бизнеса, кто чем уже занят и как у вас идет дело. Читать далее →

Наталья

Работа

Работа для МАМ в декрете и для всех женщин и девушек, желающих зарабатывать с удовольствием через интернет. БИЗНЕС БЕЗ ПРОДАЖ И ВЛОЖЕНИЙ! Пишите! Читать далее →

Ксения

Бизнес для мам в декрете

Если вы хотите совместить карьеру и материнство и при этом быть постоянно с ребенком, тогда эта работа для вас! Приглашаю принять участие в совершенно новом проекте без продаж "Экспресс-карьера" с компанией Орифлэйм! Без вложений, продаж и обязательств! Никакой беготни с каталогами и т.п.!Вся работа ведется только в сети интернет! Оплата своевременна! Кому интересно пишите эл.почту в личку для получения информации по проекту! Если работа вас не интересует, то можете быть только потребителем и покупать качественный товар со скидкой 18%, оформляя... Читать далее →

Катерина Башева Катерина Башева

Обо мне

Всем привет! Училась в Питере. На втором курсе приехала моя одноклассница, чтобы позвать в бизнес. Мое сознание было закрыто для этого.Банальные возражения. Но!Выйдя в декрет, получив пособие по уходу за ребенком я ужаснулась...Я искала разные пути в интернете. Наконец нашла свое дело)и узнав из литературы по бизнесу что же такое сетевой бизнес, я пребывала несколько дней в шоке...сколько же времени я потеряла с той самой встречи...а она уже отдыхала на Мальдивах....Обращаюсь к вам мамы...пока не поздно разберитесь что же такое... Читать далее →

Светлана

Приветствие ))

Всем привет! Я мама двоих замечательных мальчиков. В декрете освоила новую специальность и теперь развиваю свой бизнес в интернете. Буду рада новым знакомствам... Читать далее →

виктория

🙂

Здравствуйте мамочки. Меня зовут Виктория и я молодая мама в декрете. Моей дочурке 5 месяцев, очень красивая умненькая девочка)) Я веду свой бизнес в интернете и ищу молодых красавиц в свою группу... Читать далее →

Жанна

Добро пожаловать!

Очень рада всем гостям моей странички!!!Совсем недавно я стала мамой замечательной хулиганки)Развиваю бизнес в интернете,это работа просто создана для нас,МАМОЧЕК В ДЕКРЕТЕ!!!Становитесь частью нашей команды,не пожалеете!!! Читать далее →

Анна

Немного о себе.

Добрый день, я мама замечательного мальчика. Мне 25 лет. Сижу в декрете и работаю дома. Создаю свой бизнес, кому интересно пишите все расскажу... Читать далее →

Алена

Работа для мам

Привет! Я мама в декрете. Когда ушла в декрет - занялась бизнесом в проекте ПРОдвижение и компании Орифлейм. Раньше даже не рассматривала такой вид заработка, думая что зарабатывать здесь можно только на продажах. Но все оказалось совсем не так. Сейчас сидя дома с детьми, я развиваю собственный бизнес и получаю приличные доходы. Для декрета это оказалась идеальная работа, после которой уже не возникнет материальной потребности возвращаться на прежнюю. Сейчас я расширяю свой бизнес и приглашаю вас к партнерству на должность... Читать далее →

ТОП-35 идей заработка и вакансий

Работа для мам в декрете

Здравствуйте! Сегодня поговорим про работу для мам в декрете. Я мама двухлетнего малыша, но уже через полгода после его появления начала задумываться о подработке. Я перепробовала много вариантов и знаю, какая работа реальная, а какая нет. В этой статье я расскажу о том, как заработать в декрете таким же мамочкам, как я.

Сегодня вы узнаете:

  1. Сколько можно заработать в декрете.
  2. Какие способы заработка по силам женщинам, которые ухаживают за малышом.
  3. Все «за» и «против» работы в декрете.

Содержание

Зачем женщинам работать в декретном отпуске?

Этот вопрос мучает многих мужчин и женщин. В зависимости от жизненной ситуации ответов может быть несколько.

Их мы сейчас и рассмотрим:

  1. Женщины стараются найти подработку или вакансии на время декретного отпуска из-за банального отсутствия денег. В этот период мама не ходит на основную работу, поэтому не получает стабильного заработка. А денег, которые приносит папа, не всегда хватает. Вместе с этим ребенок подрастает и на него приходится тратить все больше денежных средств. Вот тогда мамы и начинают искать подработку.
  2. Некоторые женщины, не имея финансовых трудностей, не хотят зацикливаться только на ребенке. Они отлично справляются с обязанностями мамы, но им жизненно необходимо развиваться, познавать что-то новое, общаться с людьми. Именно поэтому они углубляются в изучение чего-то нового, открывают в себе таланты и зарабатывают на маленькие «женские радости».
  3. А кто-то недоволен своей основной работой и в период декретного отпуска активно ищет новую работу, которая впоследствии станет основной.

Лично мне хотелось развиваться, чем-то заниматься, иметь возможность зарабатывать. Мой муж до сих пор не понимает, зачем мне это нужно, но поддерживает все мои начинания.

У каждой мамы своя история. Кто-то хочет добиться независимости, кому-то стыдно просить деньги на косметику и т. д. Если вы читаете эту статью, то наверняка решили подзаработать сидя в декрете.

Помните главное! Работать в декрете не стыдно и не зазорно. Покажите окружающим, что вы на многое способны и в вас скрыт мощный потенциал!

Заработок в декрете — чем заняться?

А этим вопросом задаются абсолютно все мамы, решившие подработать в период декрета. Существует очень много вариантов работы на дому.

Перед тем как перейти к описанию способов заработка, я предлагаю вам ответить на следующие вопросы:

  • Что вы умеете делать? Работа для мам в декрете может быть связана с хобби, талантами или умениями. Быть может, вы первоклассный специалист в какой-то сфере, и сможете работать по профессии на дому. Адекватно оцените свои способности и решите, чем бы вам хотелось заниматься.
  • Сколько у вас есть свободного времени? Каждый ребенок индивидуален и требует особого подхода. Иногда первые 6 месяцев для мамы самые спокойные (ребенок спит и ест). У других родителей ситуация может кардинально отличаться. Я почувствовала минимальную свободу, когда ребенку было 6-8 месяцев.

Перед тем как начать поиски работы определите для себя, сколько времени вы можете уделять работе. Это период когда ребенок спит или им заняты другие члены семьи.

  • Готовы ли вы обучаться? Если вы считаете, что ваши профессиональные навыки помогут неплохо заработать, тогда занимайтесь именно этим (например, если вы отличный юрист, то можете давать консультации онлайн, по телефону, на дому). В случае если вы не обладаете умениями, которые помогут вам заработать, тогда настройтесь на обучение.
  • Сколько хотите зарабатывать? В зависимости от наличия свободного времени и желания покорять вершины можно найти работу, которая будет приносить отличный доход. Помните, что простая работа никогда не приносит больших денег.

Бизнес-идеи для мам в декрете

Все способы заработка можно разделить на несколько групп:

  1. Работа по специальности на дому;
  2. Работа, связанная с хобби и увлечениями;
  3. Работа в интернете.

Любая работа может принести или не принести доход. Все зависит от того насколько правильно вы подберете себе занятие.

Теперь, каждую из указанных категорий рассмотрим подробнее.

Работа по специальности на дому

Как заработать в декрете

В эту группу я отнесла все виды работ (а точнее, услуги), которые может осуществлять мама у себя дома.

Визажист, парикмахер, мастер маникюра

У себя дома вы можете организовать мини-версию салона красоты. Только для начала вам придется пройти соответствующие курсы. Отлично, если вы подобной работой занимались до декрета. В таком случае у вас уже есть необходимые профессиональные навыки, и набор инструментов. Остается найти клиентов. Это можно сделать, дав объявление в интернете, предлагая свои услуги знакомым друзьям и родственникам.

Не стоит рассчитывать, что сразу будет очень много желающих воспользоваться вашими услугами. Но со временем, молва о вас распространится, клиентура расширится и доходы увеличатся.

Основной проблемой такой подработки является ее сезонность, наличие большого набора материалов и профессиональных навыков.

Массажист

Если маникюр, педикюр и make-up женщины умеют делать самостоятельно, то массаж должен делать профессионал. Если у вас есть медицинское образование и в учебном заведении вам преподавали основы массажа, то можно дома открыть массажный кабинет. Также можно записаться на экспресс-курсы и освоить это мастерство.

Для того чтобы делать массаж вам потребуется только массажное масло и тальк. Сеансы можно проводить у себя дома, или выезжать на дом к клиенту (если есть с кем оставить ребенка).

Ваш доход будет зависеть от количества клиентов и проведенных процедур. Курсом считается 10 массажей. Вот и считайте, сколько вы можете заработать только на одном клиенте.

Я окончила курсы массажа еще до беременности. Делая процедуры знакомым, деньги за обучение «отбила» уже через 2 недели. Сейчас ко мне иногда приходят знакомые и просят сделать массаж за соответствующую плату. Я соглашаюсь, включаю ребенку мультики, а сама зарабатываю деньги.

Няня

Некоторые мамы сталкиваются с такой проблемой, что им иногда необходимо отлучиться и на кого-то оставить ребенка. Речь идет о нескольких часах. Профессиональные няни не хотят браться за такую работу, т. к. ищут клиентов на весь день.

Если в вашем окружении есть такие мамы, которые желают нанять няню, предложите свои услуги. Они наверняка согласятся, ведь вы тоже мама и знаете, как обращаться с детьми. Да и нескольким карапузам будет интереснее гулять вместе, чем поодиночке.

Мини-сад или уроки раннего развития

Если вы очень любите детей (не только своего, но и чужих), чувствуете в себе потенциал педагога и располагаете большой жилплощадью, тогда можно попробовать открыть мини-сад.

Туда можно пригласить небольшое количество детей одной возрастной группы. Время их пребывания вы устанавливаете самостоятельно. Например, у вас нет 4 детских кроваток, и вы не планируете их приобретать, тогда можно поставить условие, что родители должны забирать малышей до 13.00.

Это более масштабная идея няни, но и доход она может принести в несколько раз больше.

Помимо этого, можно попробовать проводить развивающие уроки для деток. Это будет занимать максимум 1 час, а детей в группе может быть до 7 человек. Вам необходимо будет выучить как можно больше стишков и просмотреть примеры развивающих игр. Много инвентаря не потребуется. В большинстве Центров раннего развития детей 70% обучающего материала являются самодельными. В таком бизнесе главное желание трудиться и любить детей.

Аутсорсинг

В последнее время очень популярным становится аутсорсинг.

Аутсорсингэто когда предприятие перекладывает часть своих прямых обязанностей на другую фирму или физическое лицо.

Чтобы было понятнее, разберем пример. Мама до декрета была хорошим бухгалтером. У нее много друзей предпринимателей, которые из-за отсутствия соответствующих знаний не могут вести бухгалтерию и составлять отчеты. Тогда они за помощью обращаются к этой маме, которая сидя дома будет вести бухгалтерские дела компании знакомого.

Такая подработка не требует каких-либо вложений. Достаточно быть хорошим специалистом в определенной области.

Модельер, швея

Вы умеете и любите шить? Если ваш ответ положительный, тогда на своем умении можно заработать. Предлагайте свои услуги соседям, друзьям, знакомым. Не бойтесь, что клиентов не будет. Каждый человек периодически покупает джинсы, штаны, которые нужно подшивать, да и все вещи рано или поздно требуют ремонта. А быть может, соседка любит эксклюзивные вещи и попросит вас сшить юбку или кофту.

Репетитор

Если вы знаете иностранные языки, или играете на музыкальных инструментах, тогда можете заняться репетиторством. Отлично, если вы когда-нибудь уже обучали детей или взрослых людей. Но даже если у вас нет педагогического образования, но вы умеете доходчиво и понятно доносить информацию, можете попробовать себя в этой сфере.

Уроки можно проводить у себя дома. Если такой возможности нет, тогда остается ходить по клиентам или проводить онлайн-уроки. Ухаживая за маленьким ребенком, вам непросто будет выбраться из дома, а проводить обучения, используя веб-камеру, будет куда проще.

Написание курсовых, контрольных и дипломных работ

Современные студенты очень часто прибегают к помощи людей, которые за них пишут рефераты, курсовые, контрольные и даже дипломные работы. Если вы обладаете необходимыми знаниями и умениями, тогда можно предложить свои услуги студентам.

Я тоже писала курсовые и контрольные работы, но это было еще до появления моего малыша. Тем не менее этим вполне реально заниматься и в декретном отпуске.

Кулинария

Если вы любите проводить время на кухне и вам не надоедает кухонная плита, тогда можно попробовать готовить для других людей. Мы не призываем вас жарить пирожки и ходить их продавать.

Год назад я начала изготавливать кондитерские изделия на заказ. Скажу честно, что до того времени я никогда не пекла торты, но решила попробовать. Для себя я поняла, что главное научиться выпекать бисквит и делать несколько видов кремов. Покрывала и украшала торты мастикой (она очень легко делается). Клиентов находила через соц. сети.

Цену я выставила небольшую, поэтому заказы были. Пришлось купить немного кондитерского инвентаря. Мне только не хватало профессиональных навыков. Оканчивать кулинарные курсы, у меня не было времени и особого желания.

Сейчас я пеку только для знакомых, т. к. нашла более подходящий вид заработка. Но многие мои подруги пошли дальше, обучились на кондитеров и прилично зарабатывают на любимом деле.

Если вы боитесь печь торты, попробуйте начать с капкейков (кексиков), имбирных пряников или каких-нибудь пирож

65 Бизнес идеи 2020 🤰 для мам в декретном отпуске

💡 Идеи для бизнеса 🤰 в декрете

Молодые мамы в отпуске по уходу за ребенком тоже могут зарабатывать деньги! Откройте собственный бизнес в декрете, которым удобно заниматься из дома в свободное от ребенка время. Вы сможете реализовать себя, приносить деньги в семью, зарабатывать на свои нужды и быть успешной!

В каталоге бизнес-идей для мам в декрете вы узнаете:

  • Как открыть бизнес в декрете с нуля
  • Как получить дополнительный и основной доход
  • Какой бизнес организовать мамочке на дому
  • Можно ли открыть бизнес многодетной маме

🎓 Почему бизнес в декрете— отличная идея

Многие мамы испытывают в декрете тоску по деятельности, работе и хобби. Кроме того, после выхода женщины в декретный отпуск, резко падает доход семьи, даже с учетом выплат от государства и работодателя. В этом случае открытие собственного бизнеса решит и финансовые проблемы, и поможет избежать депрессии и уныния от однообразной жизни в декрете.

Вот какие плюсы есть у бизнеса для мамочек:

  • Вы можете осуществить давнюю мечту и превратить хобби в бизнес
  • Вы сами решаете, сколько времени уделить бизнесу и когда
  • Бизнес дает простор для саморазвития и финансовую независимость

👍 Как начать бизнес маме в декрете

Определитесь со сферой деятельности. Вспомните, что вы хорошо умеете — возможно, мастерить своими руками игрушки, одежду, открытки? Хорошо помните школьную программу по каким-то предметам? Ладите с детьми? В какой сфере вы работали до декретного отпуска? Кроме того, помните. что бизнес должен нравиться.

Зарегистрируйте свою компанию — для молодых предпринимательниц подойдет ИП. Этот вариант проще и выгоднее для малого бизнеса. Если вы решите масштабировать бизнес с будущем, то легко смените форму на ООО.

Для мам больше всего подходит бизнес, который не требует наличия офиса и может управляться из дома. Все-таки ребенок и домашнее хозяйство отнимают массу времени! Вы сможете уделить бизнесу и семье больше сил, если не будете тратиться на дорогу до офиса.

Бизнес дома в декрете требует минимальных затрат, а иногда его можно открыть и без вложений — если у вас есть все необходимое для старта.

🔍 Каким бизнесом заняться мамочке в декрете

Вариантов бизнеса для женщин в декретном отпуске гораздо больше, чем кажется! Вы можете мастерить своими руками уникальные аксессуары, подарки, открытки, оформлять фотоальбомы или детские мобили. Простор для фантазии безграничен — хенд-мейд высоко ценится, и многие люди хотят иметь уникальные вещи.

Еще один вариант — это интеллектуальный бизнес. Можете давать консультации в сфере, в которой ранее работали или хорошо разбираетесь. Главное — оставаться в курсе актуальной информации. Кроме того, хороший вариант для мам — репетиторство. Уроки можно проводить у себя дома или по Skype, а учеников подбирать в соответствии со своим уровнем знаний предмета

📝 Примеры бизнеса в декретном отпуске

В нашем каталоге вы найдете десятки актуальных идей бизнеса, который можно организовать, сидя дома с ребенком.

Вот топ прибыльных бизнес-идей:

Интернет-магазин вещей из Китая — простой бизнес в интернете

Пошив одежды для собак — необычная идея для молодых мам, умеющих шить

Изготовление магнитов — простое производство сувениров на дому

Бизнес в декрете: восемь вдохновляющих историй

Как мамы-предприниматели совмещают семью и собственное дело

Женщина в декретном отпуске – одна из мощных движущих сил российского малого бизнеса. Будущая мать задается вопросом, как заработать в декрете, бросая в дело всю свою выдумку. Поэтому нередко мамы после декрета не возвращаются на работу в найме, а начинают свой бизнес дома. И один из главных мотиваторов для многих из них – возможность самим планировать свою занятость и управлять своим рабочим и личным временем. Мы собрали восемь вдохновляющих историй о мамах, воплотивших идеи для бизнеса в декрете и успешно совмещающих семью и предпринимательство.

«Пора играть!»: как заработать
на прокате детских игрушек


Трое детей – казалось бы, это само по себе работа. Но многодетная героическая мама-сибирячка Светлана Сапрыкина также работает в серьёзной IT-компании, а ещё у нее есть небольшой бизнес, как говорится, для души – фирма по прокату детских игрушек «Пора играть!». С этим проектом женщине помогает не только муж, но и дети - они тестируют игрушки. О том, как создать бизнес с грудным ребёнком на руках и совмещать семью, работу в найме и собственное дело, Светлана Сапрыкина рассказала порталу Biz360.ru. Читать статью

«Леди Мэри»: как устроено агентство
по подбору домашнего персонала

Юлия Клюева

В 19 лет Юлия Клюева вышла замуж, в 22 года родила сына, в 23 открыла свой первый бизнес, в 25 лет снова родила – на этот раз двойню. Сейчас филиалы и франшизы её агентства по подбору домашнего персонала работают в семи городах России, а база нянь, сиделок и домработниц насчитывает десятки тысяч прошедших тщательный отбор специалистов. О том, как успешно запустить бизнес с нуля и развивать его, будучи многодетной мамой, порталу Biz360.ru рассказала основатель агентства «Леди Мэри» Юлия Клюева. Читать статью

Solanos Kids: как заработать
на игрушках из пищевого силикона

Катерина Шейнрок

Купив однажды для своего сына игрушку из пищевого силикона, москвичка Катерина Шейнрок буквально влюбилась в этот материал и поняла, что в будущем вопрос о том, как заработать в декрете, явно больше не будет волновать. В тот же день она решила, чем хочет заниматься — делать детские аксессуары из силикона самостоятельно. Спустя несколько месяцев это хобби превратилось в бизнес с небольшим, но постоянным заработком. О том, как силикон помогает развитию малышей и как найти своего покупателя в условиях высокой конкуренции, основательница проекта Solanos Kids Катерина Шейнрок рассказала порталу Biz360.ru. Читать статью

«Про счастье»: как открыть ателье для малышей

Виктория Милованова

Отпуск по уходу за ребёнком позволил бывшей офисной сотруднице Виктории Миловановой больше времени уделять рукоделию. Всё началось с освоения лоскутного шитья, а закончилось работой в декрете - открытием собственного ателье для малышей «Про счастье». О том, как заработать в декрете, создавая для детей «гнёздышки» и «конвертики», и как искать покупателей на форумах для мам, Виктория Милованова рассказала порталу Biz360.ru. Читать статью

«Коробочка»: чем развлечь малышей на борту
и как на этом заработать

Коробочка

Капризничающий малыш в самолёте создаёт неудобства как окружающим пассажирам, так и собственным родителям. На помощь может прийти планшет, но далеко не все родители в восторге от такого решения. А любимая игрушка за время долгого полёта может надоесть. Москвичка Анна Масленникова придумала специальные «дорожные коробочки» для маленьких пассажиров. О том, как обеспечить малышей интересным занятием, а их родителей и других пассажиров – тишиной и спокойствием, основательница проекта «Коробочка» Анна Масленникова рассказала порталу Biz360.ru. Читать статью

Mom's Bazaar: как устроена
мастерская семейных мероприятий

Анастасия Андронова

Красноярский проект Mom's Bazaar возник спонтанно. Три подруги примерно в одно время стали мамами. До беременности женщины вели активный образ жизни - и понимали, что могут свести с ума мужей, если просто «сядут в декрет». В итоге их энергия преобразовалась в многопрофильный бизнес - Mom's Bazaar организует семейные фестивали, проводит «гаражные» распродаж детских вещей, учит молодых мам зарабатывать деньги и т.д. О том, как создать вокруг себя сообщество активных и неравнодушных молодых мам, порталу Biz360.ru рассказала идейный вдохновитель и лидер Mom's Bazaar Анастасия Андронова. Читать статью

New Life: как заработать на фотосессиях для малышей

New Life

Василина Денисова до рождения ребёнка работала в налоговой инспекции, но в декрете решила заняться более творческой работой – стала проводить фотосессии для новорождённых, а также изготавливать реквизит для такого рода съёмок - малюсенькие повязочки из фетра, игрушки, большие подушки, на которые укладывают малышей (бинбэги), и т.д. И теперь в родном Екатеринбурге на её услуги немалый спрос. Читать статью

Heartiness: как заработать на слингах ручной работы

Heartiness

Оксана Виноградова - в прошлом профессиональная спортсменка, мастер спорта по лыжным гонкам. Когда Оксана вышла замуж и родила ребенка, то в спорт  уже не вернулась. А занялась предпринимательством. Идея запустить свой бизнес появилась у неё как раз в декрете: женщина носила ребенка в слинге, который на тот момент было почти невозможно купить. Так Оксана запустила производство тканых слингов. Вскоре бизнес стал семейным – в дело вошёл и муж Сергей. Сейчас слинги и палантины Heartiness носят по всему миру. Читать статью


Читайте также: 

Итоги бизнес-года: «детское» предпринимательство.
Семь вдохновляющих историй о женщинах-предпринимателях.
Пять вдохновляющих историй о предпринимателях, которые меняют мир.
biz360

Бизнес в декрете: личные истории успеха

Нехватка денег в декрете — вам это знакомо? Наши героини решили пополнить семейный бюджет, зарабатывая не только на продажах, — и всё это с маленькими детьми. Читайте и вдохновляйтесь!

Марина Медведева, г. Новошахтинск, мама Юлии (1 год 10 мес.), организатор совместных покупок детской и взрослой одежды

Я много слышала о совместных покупках и наконец решила попробовать: вроде время есть, и своих средств всё равно никаких не вкладываешь. Для раскрутки я сидела ночами ВКонтакте: добавляла новых друзей, писала посты, устраивала акции и розыгрыши — в общем, делала всё, чтобы мелькать в ленте соцсети как можно чаще.

Сосчитать свой доход никак не получается: из заказа в заказ перебегают возвраты, перезаказы, долги и т. п. На закупки и общение с клиентами трачу всё своё свободное время.

Поздним вечером сижу до часу-двух ночи, а когда я с ребёнком — по возможности отвечаю людям с телефона. Весь мой день выглядит как беготня то к компьютеру, то к ребёнку, то к плите, ведь дома я одна, без помощи. Когда получаю товар, ещё веселее: тащу на 4-й этаж ребёнка на бедре, коляску на плече и тяжёлые сумки.

Один из недостатков такой работы — глупые вопросы вроде «А почём?» под фото товара с ценой. Тяжело и раздавать товар: людям удобно днём, а дочка как раз в это время спит. О перспективах пока не думала, муж вообще против того, чтобы я работала.

 

Виктория Хубулури, г. Вологда, мама Софии (1 год 10 мес.), продаёт копии люксовой косметики и парфюмерии, одежду

Мне стало скучно дома: пеленки, стирка, готовка —день сурка. Сначала я продавала в сети косметику и парфюмерию, а потом задумалась, как увеличить заработок. Стала перебирать варианты: что есть у всех людей и в чём они нуждаются? Так я решила продавать детские осенние, зимние костюмы, комбинезоны.

595a3ed593cdb 300x225 - Бизнес в декрете: личные истории успехаВыбрала по отзывам поставщика и заказала комбинезон сначала своему ребёнку — проверить качество, а затем выставила в группах ВКонтакте и у себя на странице, приглашала друзей. Заходила в детские группы и смотрела, кто оставлял комментарии, лайки под фото верхней одежды. Приглашала их в друзья или предлагала приобрести товар со скидкой.

Из расходов — плата за услуги транспортной компании и почты. Чистыми в месяц выходило около 6000 р. за парфюм и около 9000 р. за детские костюмы.

Работа занимала всё время: даже в 5 утра я просыпалась и искала клиентов или распродажу у поставщиков… Ребёнок у меня спокойный, спит днём по 2 часа, а днём есть кому присмотреть за ним. Вину перед дочкой не чувствовала, ведь всё заработанное уходило на её одежду, еду, подгузники.

Анна Трунтаева, г. Оренбург, мама Семёна (1 год 3 мес.), организует совместные покупки одежды и обуви

Работаю я недолго, всего полтора месяца, и заработала за это время около 3000 р. Идея заниматься продажами пришла в голову, когда в группе мамочек одна девушка продавала по 200 р. базу поставщиков. Решила: «Ну ладно, попробую».

vygodno li prodavat detskuyu obuv poseshenie 300x203 - Бизнес в декрете: личные истории успехаРаботаю одна и трачу много времени! Постоянно надо выкладывать новинки, отвечать на СМС, заинтересовывать людей. Своих средств тоже много уходит. Например, при заказе целого размерного ряда сапог оставшиеся размеры приходится брать себе, а товары из наличия потом плохо продаются. Правда, иногда мы объединяемся с другими закупщиками и собираем ряды вместе. Попадаются и проблемные клиенты.

Когда у мужа выходной, он занимается сыном, я в это время работаю. Муж возмущается порой, что я в телефоне, но сам понимает: деньги нам нужны.

Виктория Габрусь, г. Сургут, мама Вячеслава (2 года) и владелица интернет-магазина Tiny Land

Я давно мечтала о собственном деле и долго искала подходящую идею для бизнеса. Наконец решила открыть интернет-магазин качественной детской одежды, причем начала с поставок любимого бренда.

children s fashion 600x375 300x188 - Бизнес в декрете: личные истории успехаДля раскрутки группы я привлекла в неё друзей, родственников и знакомых. Затем стала приглашать в друзья мамочек из разных сообществ ВКонтакте, запустила конкурс репостов. Люди боятся мошенников и не доверяют недавно созданным группам, где нужна 100%-я предоплата, поэтому я ввела оплату наложенным платежом на товар в наличии.

Работаю полный день: важно всегда быть на связи. Чувствую вину перед ребёнком, когда он играет и зовёт меня к себе, а я в этот момент очень занята. В такие моменты стараюсь взять его на руки, посадить рядом и разговаривать или играть урывками.

Магазин работает всего два месяца. Первый заказ на фабрику принёс мне пару тысяч, а второй ещё меньше. Все вырученные деньги идут на оборот товара и раскрутку группы. Думаю, первый доход получу только через полгода. Из своих потратила 12 тысяч.

Родители и муж поддерживают меня. В будущем планирую запуск сайта, а потом — свой магазин в крупном торговом центре нашего города.

Бизнес и мамы: новые истории успеха и советы мамам

Итак, декретный отпуск — возможность осуществить свои мечты. Вспомните, чем вы любили заниматься в свободное время. Что, если ваше хобби может стать отличной бизнес-идеей? Мы поговорили с мамами, которые успешно совмещают маленький бизнес и приятные семейные хлопоты. Юлия, Марина, Ксения и Евгения рассказали, как правильно организовать своё время и в полной мере насладиться материнством.

Успех начинается с любимого дела

Любая современная мама интересуется правильным питанием и здоровым образом жизни, стилем и имиджем, тайм-менеджментом и, конечно же, психологией. Мы много общались с другими молодыми мамами, и мы часто собирались на дружеские посиделки, чтобы обсудить волнующие темы.

Smart Mom Guide Recipes For Kids Feature Image 300x300 - Бизнес в декрете: личные истории успехаАктивно использовали соцсети. Сейчас это удивительно, но мы познакомились через Instagram, когда о запуске нашего проекта и речи не шло. Затем мы создали небольшую группу единомышленниц «ВКонтакте» и там онлайн обсуждали итоги встречи, высказывали свои мысли и пожелания для дальнейшего общения. Мамам обязательно нужно общаться друг с другом и делиться опытом. Сообщество, конечно, было открытым и постоянно пополнялось новыми участницами, ведь мамам всегда есть что обсудить. Затем постепенно к нам стало присоединяться всё больше и больше людей, мы начали приглашать экспертов из самых разных областей, постоянно получали обратную связь. Со временем наше сообщество выросло и превратилось в полноценный проект, который так и называется «Smartmom — общество успешных мам». Кстати, наш девиз: «Успех без отрыва от ребенка».

На все мероприятия мы приводим своих детей, так что вопрос, с кем оставить ребёнка, даже не стоит.

Я хотела заниматься своим проектом и постоянно находиться рядом с ребёнком. Как оказалось, это вполне возможно.

Мы обеспечиваем досуг, который приятно проводить вместе, где дети могут развиваться и учиться чему-то новому вместе со своими мамами. Команда клуба работает со многими д

Идеи бизнеса для мам в декретном отпуске — www.wday.ru

Самое главное и трудное препятствие

Как ни странно, главный двигатель – декрет, и он же – препятствие. Наверное, если бы не третий ребенок, мне бы не хватило смелости выпрыгнуть из привычной жизни и рискнуть. Ну и потом, отсутствие стабильной зарплаты тоже стимулирует искать новые возможности. А препятствие, потому что невозможно погрузиться в дело полностью, со всей отдачей, как требуется стартапу. Дом, семья и малыш требуют и времени, и энергии, и внимания. Поэтому стараюсь сразу вспоминать об этом, как только хочется поругать себя за средний рост или за то, что не смогла быстро развить все задуманные направления.

Самый яркий успех

Думаю, главная моя победа этих месяцев – то, что мы смогли запустить доставку варенья в другие города. Я долго боролась с упаковкой и даже банками, с этим в нашем городе прямо беда. А без инвестиций – беда в квадрате. Но, наконец, получилось! Обо мне узнали даже на других континентах. Недавно мы доставили посылочки адресатам в России от их родственников из Америки и Австралии! И еще один успех – работа сарафанного радио. Меня стали узнавать в городе как автора «того самого» варенья «Вместе в Поместье» совершенно незнакомые люди. А это приятно, конечно.

Поддержка близких

Старшие дети всегда помогают в подготовке к мероприятиям. Для меня любой маркет означает двое-трое суток без сна. Берут на себя подготовку бирок, бумажных крышечек, упаковку, оформление. Работают со мной на самих маркетах. Сын доделывает сайт, а также отвечает за разработку макетов для всех печатных материалов, логотипов, визиток. Ему сейчас 14, растет профессионально вместе с проектом. Муж занимается всем, что попрошу. Он хореограф, но теперь, благодаря мне, и логист, и плотник, и грузчик, и упаковщик, и руководитель отдела снабжения, и главный слушатель моих бесконечных озарений и идей. И, если честно, гораздо важнее физической помощи моральная поддержка и вера в меня. Муж относится серьезно к моим мечтам, а это дорогого стоит!

ТОП бизнес идей для Мам в декрете и идеи заработка мамам ✔️

Отпуск по уходу за ребенком – время больших расходов, часто непредвиденных. При этом зарплату женщина не получает, а размер пособия маленький. В такой ситуации часто заводят разговор о том, чтобы открыть бизнес, подходящий для мам в декрете.

Бизнес идеи для мам в декрете

Варианты, которые выбирают чаще всего:

  • организация онлайн-курсов;
  • Бизнес идеи для мам в декретесоздание интернет-магазина с доставкой на дом;
  • оказание услуг вроде маникюра, макияжа;
  • выпечка кулинарных изделий;
  • продажа товаров, изготовленных своими руками.

Иногда мамочки объединяются и создают совместный бизнес, пока находятся в декрете. Затем его развивают и благодаря этому становятся финансово независимыми. Более популярны идеи, которые не требуют стартового капитала. В этой статье расскажем о вариантах, чем можно заняться в декрете с целью заработка.

Создание онлайн-курсов

Перед уходом в декретный отпуск многие мамы работали по профессии. Знания были востребованы включая периодические консультации коллег, знакомых. На этом и строится бизнес-идея. Ничего не надо придумывать, чем можно заняться в декрете и как заработать, достаточно лишь «упаковать» профессиональный опыт и продавать по сходной цене.

Методика запуска стартапа:Бизнес идеи для мам в декрете

  • создать сайт-одностраничник с тематическим контентом;
  • составить предложение желающим получить навыки в конкретной сфере;
  • записать видеоуроки или разработать график вебинаров;
  • приглашать потенциальных клиентов через соц. сети.

Такой бизнес пойдет лучше, если вложить немного денег в рекламу. Но и без нее получится начать, если активно использовать социальные сети. Когда решают, чем заниматься в декрете, обдумывают какими знаниями человек владеет, что будет лучше оплачиваться. Так, популярны веб-дизайн, SEO, копирайтинг, кройка и шитье, кулинария, рукоделие. Если нет специфических навыков, предлагают подготовку к родам. Главное, быть готовой записывать много роликов, статей, чтобы все желающие смогли найти информацию по интересам.

Продажа и аренда товаров

Вариантов организации продаж масса. При отсутствии стартового капитала создают сайты, которые продают товары напрямую со склада поставщика. Есть даже такое направление – дропшиппинг. Но он подходит не всем, там часто требуют масштабного бизнеса. Иначе придется платить за доступ к каталогам. Если все правильно организовать, беспокоиться, чем заняться в декретном отпуске не придется.

Популярные ниши:

  • детская одежда;
  • игрушки, аксессуары;
  • карнавальные костюмы;
  • одежда для беременных.

Такой выбор совершают по понятным причинам. Мамочке открывается доступ к оптовым ценам на товары, необходимые ей самой. Получается, что она не только решает задачу, чем заняться в декрете для заработка, но и экономит на каждой покупке. В последствии интернет-магазин останется, как основной или дополнительный источник доходов. Здесь все зависит насколько упорно проводилась раскрутка сайта.

Оказание услуг

Направление бытового обслуживания становится популярным. При желании мама регистрируется в качестве самозанятой и создает поток официального дохода. Тогда задача, чем заняться в декрете, будет решена окончательно. Начатый бизнес просто продолжают после достижения ребенком 3 лет и в случае повторных родов никаких вопросов уже не возникнет.

Маникюр, наращивание ногтей

Тема популярна благодаря моде на обращение к «специалисту». Пусть женщина способна сделать маникюр или наращивание самостоятельно, чаще звонят мастеру. Этим пользуются те мамочки, кто задумался над тем, чем заняться в декрете, чтобы заработать денег. Навыки обработки ногтей есть практически у всех, только не сразу они воспринимаются как источник доходов.Бизнес идеи для мам в декрете

Открытие студии маникюра:

  • обучиться на курсах и получить сертификат;
  • купить необходимое оборудование;
  • создать группу в соц. сети и начать публиковать работы;
  • общаться в тематических группах.

Начинают часто за счет сарафанного радио. Тем более поначалу нужно наполнить портфолио, а для этого приходится работать бесплатно или чисто на самоокупаемость материалов. Снимать офис при отсутствии стартового капитала необязательно. Проще приглашать к себе, выбирая время, удобное для самой мамочки. Или брать разовые заказы, когда с ребенком сидит муж, мама, родственники. С таким подходом задумываться о том, чем можно заняться в декрете, чтобы заработать, не придется.

Прически, наращивание волос

Второй вариант тоже связан с необходимостью обучения, получения сертификата. Конечно, стричь получится и без этого, но сотрудничать с салонами красоты не выйдет. Также понадобится хороший инструмент, группа в социальной сети. Как и в случае с ногтями, чаще выбирают Instagram, там при одинаковых условиях проще находить клиентов (акцент на фото, что удобно для публикации работ).Бизнес идеи для мам в декрете

Варианты бизнеса для мам в декрете:

  • подавать объявление самой;
  • договориться с мастером маникюра;
  • обратиться к организаторам свадеб, вечеринок.

При отсутствии стартового капитала берутся работать инструментом салона. И выезжают на адрес «по записи», когда есть возможность оставить ребенка с папой или бабушкой. Такой бизнес хорошо идет в сезон свадеб – август-сентябрь. Начинать раскрутку лучше именно в этот период, тогда при качественной работе появится целый список постоянных клиентов.

Массаж

Такой профессии редко обучаются ради того, чтобы маме было, чем заняться в декрете. Зато если соответствующий диплом был получен заранее, получать доход получится практически сразу после решения заняться бизнесом. Главное, успевать между заботой о малыше и домашних бытом. После сеанса специалист часто «вымотан до предела», поэтому придется соизмерять силы.Бизнес идеи для мам в декрете

Понадобятся первоначальные вложения:

  • мобильный массажный стол;
  • масла, составы для обертывания;
  • камни для массажа.

Материалы зависят от применяемой техники. Покупать их стоит до рождения ребенка, чтобы потом не пришлось жертвовать заработком, что для мам в декрете иногда критично. Мастера массажа при обучении получают специализацию. По ней и придется работать (дети, взрослые). Объявления по оказанию услуг распространяют сарафанным радио, через соц. сети, на Авито и Юле.

Фотостудия

Такой способ заработать в декрете выбирают профессиональные фотографы и любители, у кого на момент отпуска уже было необходимое оборудование. Проще всего организовать фотостудию на дому. Для этого понадобится отдельная комната или даже свободный угол. И небольшие вложения, которые окупятся в случае систематической работы. Часть оборудования часто уже имеется, только нужно оформить Бизнес идеи для мам в декретерабочее место.

Стартовый капитал нужен для покупки:

  • осветительные приборы;
  • текстурные фоны;
  • набор разнотипных объективов;
  • фильтры для вспышки.

При отсутствии денег на покупку начинают с выездных фотосессий на свадьбах, вечеринках. Когда же начнут поступать средства, часть их инвестируют в расширение бизнеса и создание локальной точки. Если купить качественный фотоаппарат, задумываться над тем, чем заниматься в декрете, чтобы заработать, больше не придется.

Частный детский сад

Когда мамочки обсуждают между собой, как зарабатывать в декрете на дому, редко задумываются, что легко работать няней для детей подруг, знакомых, соседей. В это время остальные смогут найти работу по душе, с учетом маленького ребенка. Или поочередно дежурить с «группой».Бизнес идеи для мам в декрете

Организовать «собственный» детский сад выгодно при договоренности между несколькими мамочками. Тогда они смогут заниматься заказами по другим направлениям – наращивание ногтей, стрижка и пр.

Официальное заведение оформить довольно сложно, к детсадам предъявляют массу требований по санитарным, противопожарным нормам. Проще работать на уровне «няни», когда под присмотром оказывается несколько детей. И не слишком сложно, раз их мало, и особенности каждого изучить в таком случае получится быстро. Подобный бизнес поможет решить вопрос, как заработать маме в декрете на дому и даст опыт для развития дела в будущем.

Бизнес иногда может уходить в просадку, чтобы не оказаться в тяжёлом положении стоит развивать так же пассивный заработок.
Сделай первый шаг к пассивному доходу, прочитай новую статью «5 лучших инструментов пассивного заработка с доходом от 20 000 в месяц«.
Время чтения всего 2 минуты!

Бизнес-идеи в кулинарии

Приготовление домашней пищи, особенно с доставкой в офис, становится популярным. Содержать собственную столовую накладно, да и не получится, если компания арендует помещение в бизнес-центре. Зато это дает идею, как заработать дома в декрете. Ведь помимо пиццы и суши, клиентов вполне заинтересуют супы, вторые блюда, десерты.

Выпечка имбирных пряников

Пряники с росписью подойдут на дни рождения, корпоративные праздники. Такой бизнес легко совмещать с воспитанием ребенка, ведь заказы обычно берут заранее. К тому же такая продукция непривередлива в хранении.

Приготовленные из качественного сырья и с соблюдением технологии пряники свободно хранятся до 3 месяцев. Конечно, они требуют вложений в сырье, зато позволяют быстро решить проблему, чем заняться в декретном отпуске, чтобы заработать.

Выпечка тортов на заказ

Второй вариант, который часто внедряют попутно к пряникам – прием заказов на торты. Они также востребованы на праздничных мероприятиях, включая свадьбы, юбилеи. Здесь также придется для начала закупить ингредиентов и постепенно окупать затраты.

Чтобы не повторяться с идеями тортов, будет полезным регулярно смотреть видеоуроки, снимаемые такими же мамочками. Когда поступает масса информации о креативах с рисунками на торт, просто решить, чем заняться в декретном отпуске, чтобы заработать.

Идеи для рукодельниц

Часто помогает определиться с заработком наличие хобби, знаний в дизайне интерьеров, одежды. Или бытовые навыки вроде кройки, шитья, вязания. Перечень услуг здесь практически бесконечен, описать получится лишь самые популярные направления. Так, изготовление сувениров под заказ не пользуется массовым спросом, зато позволяет наценивать на продукцию по 200-300% в сравнении с затратами на материалы.

Немного идей:Бизнес идеи для мам в декрете

  • изготовление тортов из подгузников;
  • упаковка подарочных наборов для молодых родителей;
  • букеты из плюшевых игрушек;
  • фруктовые букеты;
  • изготовление кукол;
  • цветы в коробках;
  • пошив и вязание одежды.

Как рекламироваться, принимать заявки и оплату, зависит от исполнителя. Поначалу достаточно и сарафанного радио, помощи работающих коллег, которые станут подгонять клиентов. Постепенно начнут появляться постоянные заказчики и «сарафан» станет расширяться. О других идеях бизнеса для мам в декрете смотрите на видео:

Возвращение на работу после отпуска по беременности и родам: 10 способов сделать его максимально безболезненным

Большинство мам испытывают множество эмоций по поводу возвращения на работу после рождения ребенка - некоторые из них конфликтуют. Вам может быть грустно расставаться с ребенком. Вы можете почувствовать облегчение, когда профессионалы будут отвечать за уход за ребенком, когда вы вернетесь к работе, у вас есть идея, как это сделать. (И тогда вы можете почувствовать вину из-за этого облегчения!) Возможно, вам не терпится оставить своего ребенка на попечении кого-то другого. Возможно, вы злитесь на то, что ваше рабочее место не предлагает больше (или вообще) декретного отпуска.

Все, что вы чувствуете, имеет смысл. Это большой переход, и исследования показывают, что для многих женщин возвращение на работу происходит раньше, чем они готовы, и сложнее, чем они ожидают. Но есть конкретные вещи, которые вы можете сделать, чтобы помочь вам приспособиться к новым нормам.

Просто приступить к работе будет включать в себя совершенно новую рутину, которая может потребовать упаковки детских сумок или оставления наборов инструкций, последнего кормления, возможного использования молокоотсоса или даже ребенка, если ваш ребенок будет посещать дневной уход рядом с вашей работой ,Лори Михалич-Левин, автор книги «« Возвращение к работе после рождения ребенка »: как спланировать возвращение из отпуска по беременности и родам» и провести навигацию по нему », рекомендует провести мозговой штурм о том, как будут работать утренние и вечерние часы, и придумать начальный план. Да, вы узнаете вещи сразу и через какое-то время, которые изменит это, но это может заставить вас чувствовать себя более комфортно, имея предварительную рутину.

Приведи ребенка на работу, прежде чем вернуться обратно.

Лорен Смит Броуди, автор книги «Пятый триместр: руководство работающей мамы по стилю, здравомыслию и большому успеху после ребенка », которая вернулась к своей работе в качестве редактора в журнале « Glamour » после рождения ее первого сына - рекомендует приносить вашего ребенка на работу, прежде чем вернуться.Это позволяет вам немного смешать свои миры и сделать вашу новую реальность видимой для ваших коллег. Кроме того, дети созданы для того, чтобы привлекать людей, поэтому, скорее всего, вскоре у него будет фан-клуб, и вы добьетесь некоторой доброй воли, представив своего сына даже самым молчаливым коллегам. И вы сможете показать своему ребенку, где будете проводить время, и объясните, почему. Конечно, он не поймет, но вы поймете, и вот что важно.

Сделайте пробный запуск по уходу за ребенком (но затем постригитесь).

Какую бы утреннюю рутину ты ни придумал, попробуй, прежде чем идти на работу. Это позволяет вам упростить организацию ухода за детьми, попрактиковаться в рутине, посмотреть, что работает, и настроить ее, а затем - бонус! - у вас есть несколько часов, чтобы подстричься или что-то еще, что поможет вам чувствовать себя хорошо вход в мир без пижам и ежедневных душей.

Эта первая неделя назад будет утомительной. Начните в четверг, если сможете. Вы будете гораздо ближе к выходным, где сможете отдохнуть и подумать о том, что сработало в эти первые два дня и что нужно настроить перед первой полной неделей.

Возвращайтесь постепенно, если это возможно.

Если вы можете, используйте немного вашего отпуска, чтобы иметь несколько выходных в первые недели назад, рассмотрите график неполного рабочего дня, который позволит вам привыкнуть к отсутствию вашего ребенка и к вашей новой рутине. Например, Броди предлагает подумать о сокращении вашего отпуска на неделю, а затем о выделении этих пяти дней и использовании их, чтобы быть дома в течение первых пяти пятниц вашего возвращения.

Рассмотрите возможность работы из дома, если это возможно.

После рождения моей первой дочери моя работа была готова позволить мне работать из дома один день в неделю, что не только облегчило переход, но и помогло мне поддерживать запас молока, поскольку у меня было три дня грудного вскармливания и четыре дня прокачки.

«Если вы просите работать из дома, придумайте план, как это будет работать», - советует Броди. «Покажите, как вы будете встречать свои результаты, проясните, что у вас будет уход за ребенком, когда вы дома, и укажите дату, чтобы пересмотреть договоренность.Это поможет вашему боссу чувствовать себя более комфортно, если он или она не думают, что это навсегда ». Конечно, если все идет хорошо. , ,

Найти поддержку среди работающих мам.

«Когда я был в отпуске, у меня была отличная поддержка через мою местную студию йоги, пренатальные занятия и группы мам, - говорит Михалич-Левин, - но они не обязательно были работающими мамами». Когда Михалич-Левин вернулся к работе, она обнаружила, что в офисе было много работающих мам, о которых никто не говорил. Итак, она создала то, что она называет «отрядом работающих мам», приглашая их на ланч раз в месяц и создавая онлайновый дискуссионный форум, где они могли бы поделиться своим опытом, проблемами и советами.«Это действительно изменило связь между родителями, где я работаю», - говорит Михалич-Левин.

Проверьте, есть ли в вашем офисе что-то подобное, и, если нет, подумайте о создании группы. Или, если сейчас это кажется слишком сложным, просто пригласите одну или несколько работающих мам на обед или возьмите с ними перерыв на кофе в первую неделю назад и спросите их, как они осуществили переход. Вы можете построить оттуда.

Работа через «Я должен выйти».

Каждая женщина, с которой Броуди брала интервью у своей книги - «независимо от ее карьеры или уровня амбиций - сказала, что у нее был момент ощущения, что она« должна уйти »», - говорит Броуди.«Некоторые женщины чувствовали себя так месяцами. У других могло быть только одно действительно плохое утро, когда все это пришло в голову ».

Для многих мам увольнение не является вариантом. И для тех, кто может что-то изменить, первые месяцы адаптации работающей мамы - не лучшее время для принятия такого решения, говорит Броди. Большинство женщин почувствовали необходимость уйти, когда они все еще находились в переходном периоде развития - то, что Броди называет пятым триместром - и еще не добрались до другой стороны, чтобы сделать более осознанный и осознанный выбор.

Глядя на исследование выносливости, Броди нашел несколько способов проработать те начальные моменты, когда вы чувствуете, что уход с работы - единственное решение (даже если это не вариант):

• Осознайте, что переход, через который вы проходите, конечен.
• Составьте список того, что вы получаете от своей работы (включая зарплату!).
• Составьте список того, что вы приносите на работу.
• Подтвердите вашу новую кривую обучения. В то время как вы, возможно, возвращаетесь на работу, которую вы знаете, как делать, вы теперь учитесь, как быть работающей мамой.
• Празднуйте маленькие успехи. Для Броуди это может означать, что вы записали в свой список дел то, что вы уже сделали, просто чтобы вы могли вычеркнуть это, чтобы почувствовать чувство выполненного долга.
• Будьте терпеливы. «Постарайтесь не принимать серьезных решений в течение трех месяцев», - говорит Броди.

См. Ваше возвращение как возможность карьерного роста.

Хотя это может не произойти в первые недели или даже месяцы вашего возвращения, как только вы станете работающей мамой, «вы станете бесконечно более эффективными», - говорит Михалич-Левин.Она рекомендует оценивать ваше возвращение на работу «через призму лидерства, потому что вы отказываетесь от того, чтобы стать родителем с таким количеством новых навыков, которые вы можете использовать на рабочем месте».

Запишите все свои пароли, прежде чем уйти, и дайте себе время на уборку, когда вы вернетесь.

Конечно, кажется , как будто вы не должны забывать все свои пароли и программы всего за несколько месяцев, но не стоит недооценивать силу исчерпания. Если вы можете, запишите все свои пароли, прежде чем уйти в отпуск, а также простые инструкции о том, как войти в систему и использовать компьютерные программы, которые имеют решающее значение для вашей работы.И добавьте время в свой первый день назад для обновления программного обеспечения. Если вы ожидаете, что начнете работать с первого дня, возможно, стоит вернуться в офис, когда вокруг никого нет, просто чтобы убедиться, что ваш компьютер обновлен и готов к работе.

В нашей культуре неадекватной поддержки работающих родителей легко испытывать извинения за то, что ушел в отпуск или был вынужден сократить время для приема в детском саду или пропустить встречу, чтобы накачать. Но помните, что вы возвращаете на работу: целый набор новых навыков, развивающая способность работать в многозадачном режиме, как у мастера, и стимул работать максимально эффективно.Вы цените свое рабочее место и будете только расти по мере того, как вы вступите в этот новый этап своей жизни. Не извиняйтесь за то, что вырастили человека и сделали оплачиваемую работу. Хвастайся этим. Вы чертовски круты.


Частично адаптировано из СИЛЬНО КАК МАТЬ: Как оставаться здоровым, счастливым и (что наиболее важно) в здравом уме от беременности до родительства , автор Кейт Роуп, авторское право © 2018, авторское право и перепечатано с разрешения издательства St. Martin's Press. В продаже 1 мая 2018 года.

,
Следует ли женщинам гарантированный оплачиваемый декретный отпуск?
  • Извините, но мужчины - это мужчины, а женщины - женщины.

    Я женщина, которая считает, что женщины - это воспитатели, которые были созданы для того, чтобы заботиться и любить семью, пока мужчины выходят на улицу и создают свою карьеру. (наследство). Что позволяет мужчинам делать это и одновременно вести человеческую расу, так это иметь женщину, которая любит его и является любящей матерью. Если женщина требует денег за то, чтобы идти по пути, который ей предназначала природа, и давайте будем честными, 95% работающих женщин признают, что хотят детей в возрасте до тридцати, смешно и имеет право.Финансовая стабильность для этого ребенка уже должна быть предопределена работой отца. Работодатели, правительство или кто-либо другой не несет ответственности за решение женщины стать женщиной. Это просто печальный факт, что женщины в наши дни убеждены, что они мужчины (за исключением гениталий), но хотят иметь свой торт и есть его тоже, вероятно, за счет других мужчин, потому что в первую очередь мужчины - те, кто достаточно предан, чтобы владеть этим бизнесом в первую очередь.

  • На рабочем месте должно быть равенство.

    Предоставление женщинам оплачиваемого декретного отпуска является привилегией. Таким образом, это создает неравенство на рабочем месте. Если оба пола получили это право, тогда хорошо.
    Не стесняйтесь делать это.
    Хотя, пока только женщины имеют это право, эту привилегию, я против этого, поскольку это само по себе является привилегией.

  • Выбор имеет последствия

    Воспроизведение является нормальной и естественной биологической функцией. Так что, если люди, что иметь детей, это здорово, пока это не влияет ни на кого другого.Многие женщины и (возможно, некоторые мужчины тоже) скажут, что женщины заслуживают декретного отпуска и других особых привилегий из-за их способности иметь детей, и что без них никто из нас не родился бы. Я так устал от этой рациональности, потому что они удобно забывают, что для того, чтобы у них были дети, должен был быть вовлечен мужчина. Так что можно сказать, что без мужчин никто из нас не будет существовать. Но я отвлекся. Наличие детей - это выбор личной жизни, и предприятия не должны финансировать выбор других людей.А как насчет людей, которые становятся зависимыми от наркотиков и алкоголя? Должен ли работодатель платить за реабилитацию работника за указанные наркотики и алкогольную зависимость, даже если это был их образ жизни (хотя и неудачный), который направил их туда, где они есть. Типичная женская привилегия, когда она закончится?

  • Нам нужны другие способы помочь этим женщинам

    У нас обязательно должен быть декретный отпуск для женщин, но он не должен оплачиваться. Эта проблема находится между этикой и экономикой. Если мы платим женщинам, которые не работают, занимают свои должности и в конечном итоге платят рабочим еще больше, чтобы компенсировать потерянную работу - наши расходы просто накапливаются.Это становится недостатком мотивации для работодателей нанимать женщин. Если сумма дохода намного меньше расходов, какой смысл нанимать женщин в любом случае?

    Малые предприятия, которые не могут позволить себе потерю рабочей силы и денег на этом этапе, также пострадают от серьезного ущерба для своего бизнеса. Если мы заставим их платить за декретный отпуск, то они могут легко обанкротиться. Это дестабилизирует нашу экономику, поддерживая только огромный бизнес нации.

    Несмотря на то, что мы являемся одной из двух промышленно развитых стран, которая не предлагает оплачиваемый декретный отпуск, многие люди говорят, что мы отстаем в мире; это наоборот.В этих странах, где предлагается оплачиваемый отпуск по беременности и родам, женщины с меньшей вероятностью достигают карьерных целей. Фактически, больше американских женщин занимают руководящие или исполнительные должности, чем женщины в странах, которые предлагают оплачиваемый декретный отпуск.

    Я предлагаю найти другие способы, чтобы женщины могли содержать себя во время декретного отпуска, это не оплачивается. Мы финансируем их жизнь и компенсируем их через НПО или другие типы организаций, а не заставляем компании платить этим женщинам, которые даже не работают.

    Я не шовинист-мужчина, я просто пытаюсь объяснить, как экономически неоплачиваемые женщины во время отпуска по беременности и родам несовместимы.

  • Слишком много социализма

    Платить женщинам (или мужчинам) за репродукцию несправедливо по отношению к людям, которые не имеют или не планируют иметь детей. Наоборот, люди, которые предпочитают не воспроизводить и отсеивать свое генетическое наследие на всю вечность, должны быть вознаграждены за такую ​​вечную жертву.

  • Подробнее Feministi Tripe

    Ни один работодатель не должен быть вынужден платить кому-то, чтобы тот не работал на него. Абсурдно, что так много стран платят женщинам, чтобы они оставались дома в течение нескольких месяцев и получали зарплату. Что еще хуже, работодатели, как правило, вынуждены нанимать временных сотрудников для замены женщины в отпуске, поэтому они фактически платят двум людям за одну работу. Абсурдная женская привилегия поражает снова.

  • Почему платить людям за незавершенную работу?

    Когда люди присоединяются к компании, они соглашаются, что будут работать на компанию в обмен на деньги.Если женщина находится в декретном отпуске, она не работает. Поэтому она не должна получать деньги компании. В конечном счете, именно она решает завести ребенка; компания не заставляла ее делать это. Люди должны признать, что наличие ребенка имеет последствия.

    Если сделать оплачиваемый декретный отпуск становится абсолютно необходимым, я как работодатель никогда не найму женщину, потому что просто не хочу платить кому-то, чтобы он не работал. Я считаю, что мужчины и женщины в равной степени способны выполнять работу, и я считаю, что им следует платить, только если они выполняют эту работу.

  • Вы не можете сделать свой жизненный выбор, мое бремя

    Это не обязанность налогоплательщиков или бизнеса поддерживать новых матерей, которые решили иметь детей. Это был их выбор, чтобы иметь ребенка, и они должны принять последствия, которые это будет иметь для их карьеры. Мы все должны идти на компромиссы между семьей и работой, вот как это работает.

  • Приносить личные жертвы ради личного решения

    Как SAHM со степенью магистра, я потрясен тем, что женщины не понимают, как это может быть им вредно.Зачем кому-то нанимать женщину детородного возраста, зная, что они могут платить за то, что они НЕ работают? Ужасная деловая практика и такая же нелепая, как Благосостояние. Вы хотите остаться дома? Принесите жертвы, необходимые для того, чтобы быть SAHP - ни iPhone, ни кабеля, ни отпуска. Это не ваша ответственность работодателей!

  • Оплачиваемый отпуск по беременности и родам вредит всем

    Оплата труда работника, который фактически не работает месяцами, является огромным бременем для любой компании, однако декретный отпуск наносит вред матери в долгосрочной перспективе.По данным института CATO, когда Германия попыталась ввести оплачиваемый отпуск по беременности и родам, они увидели огромное снижение занятости женщин. Когда они сократили зарплату вдвое, занятость женщин выросла на 14 процентов. Это не случайно.

    Для матерей важно проводить время со своими детьми, но есть лучшие способы сделать это. Увеличение благосостояния или снижение военных налогов является лучшим решением.

  • .
    Отпуск по беременности и родам: как другие мамы заставили его работать

    Навигация в мрачном бюрократическом мире декретного отпуска может быть запутанной и подавляющей. Мы попросили работающих мам в Сообществе BabyCenter рассказать, как они справились с отпуском и после этого вернулись к работе, и вот что они нам сказали.

    Примечание. Получите больше советов мамам по поводу отпуска по беременности и родам.

    Мари: Сочетание зарплаты штата и компании

    Мне потребовалось всего около четырех месяцев для отпуска по беременности и родам.У меня было пограничное высокое кровяное давление в течение третьего триместра, но я мог работать из дома, пока сидел на модифицированном постеле, до самого конца. В канун Нового года меня наставили на 38 недель, поэтому мой первый день декретного отпуска был Новым годом - оплачиваемым выходным.

    После этого наступил 7-дневный период ожидания, прежде чем наступила кратковременная инвалидность, и моя компания разрешила мне считать эти дни больными. Тогда я был на государственном страховании по инвалидности (SDI) в течение шести недель. Штат Калифорния покрыл 55 процентов моей зарплаты.Моя компания покрывала остальную часть моей зарплаты в размере 100 процентов в течение первых двух недель, а затем - в размере 75 процентов в течение следующих четырех недель.

    В этот момент мой врач отправил поставщику письмо с просьбой о покрытии еще на две недели, потому что я потерял так много крови во время родов и потребовал переливания крови, но поставщик моей компании не пошел бы на это. Таким образом, я использовал три недели отпуска, которые я накопил, и затем я взял пять недель неоплачиваемого отпуска.

    Позже я узнал, что мог бы занять больше времени для отпуска, но я был немного рад, что не сделал этого, потому что было приятно получить его, как только я вернулся на работу.Я также прекратил вносить вклад в свои 401 тыс., Когда находился в отпуске, чтобы получить немного больше денег.

    Переход на работу: Я мог работать по четвергам из дома в течение первых шести месяцев после возвращения на работу. После этого Элли была слишком активна для меня, чтобы сделать многое, когда я был дома с ней.

    Сандра: дополнительное покрытие по инвалидности дешево

    Как только я узнала, что я беременна, я изучила политику декретного отпуска моей компании.Так как я ожидал близнецов, я знал, что, скорее всего, я успею родить раньше, и мне, возможно, придется заранее взять перерыв и быть на кровати. Я узнал, что сначала мне нужно было использовать любой накопленный отпуск по болезни и время отпуска, но у меня было всего несколько дней, так как моя компания только что прошла слияние, и они заплатили нам наличными за наше ранее накопленное время.

    После отпуска по болезни и отпусков мне нужно было бы взять 30-дневный неоплачиваемый отпуск, а затем у меня была бы кратковременная нетрудоспособность до тех пор, пока врач подписывал ее.Краткосрочная нетрудоспособность моей компании выплачивала 50 процентов моего обычного дохода, но я обнаружил, что могу купить дополнительное покрытие за 5 долларов в месяц. Даже зная, что я была беременна, мой работодатель позволил мне купить дополнительное краткосрочное страхование по нетрудоспособности (ЗППП).

    Вот как закончилась моя структура: за четыре недели до родов я лег на кровать. Я использовал свои несколько дней отпуска и больничного, а затем неоплачиваемый отпуск в течение этого времени. В течение 12 недель после родов я получал две трети своей обычной зарплаты от покрытия краткосрочной нетрудоспособности моей компании.

    В рамках FMLA я имел право получить всего 12 недель отпуска, но, поскольку я был честен со своим работодателем и заблаговременно сказал им, что, скорее всего, мне нужно заранее лечь в постель и у меня будет кесарево сечение, они позволили мне взять лишние четыре недели.

    Переход на работу: Я вернулся на работу в четверг, чтобы у меня была короткая первая неделя. Кроме того, так как я перекачивал свое грудное молоко исключительно для близнецов, я начал пытаться накапливать запас молока в морозильнике за две недели до возвращения на работу.Я также пошел домой во время обеденного перерыва большую часть первого года, чтобы накормить близнецов.

    Дженни: Заставить неоплачиваемый отпуск работать для вас

    Я работаю в государственном агентстве, и у нас не было никаких краткосрочных пособий по инвалидности. У меня были близнецы, и в конце концов меня посадили на частичный постельный режим в 24 недели. Поэтому я работал по пять часов в день и использовал свое больное время, чтобы покрыть все остальное время. В 29 недель я попал в больницу на преждевременные роды и находился там на полной кровати в течение трех недель, которые я покрывал больничным и отпуском.Я был освобожден в 32 недели и вернулся на работу, но потом рано пришел на 34 неделе.

    В этот момент я начал использовать свои 12 недель неоплачиваемого отпуска по FMLA. Мы сэкономили достаточно денег, чтобы покрыть мою часть счетов за это время. Мне пришлось отправить свою часть страхового взноса в штат, чтобы я мог продолжить страховое покрытие. Я был одним из первых, кто использовал отпуск FMLA в моем офисе, поэтому мне пришлось сесть с парнем и выяснить, как адаптировать его для меня. Теперь я гуру FMLA!

    Переход на работу: После моего отпуска у меня все еще было несколько недель отпуска по болезни и отпуска, мой муж подал документы, чтобы он мог взять отпуск в FMLA, и мы начали разделять наше время дома, ухаживая за близнецами, которые были еще очень маленькими, так как они родились на шесть недель раньше срока.Мой босс был великолепен в этом. В течение четырех недель я работала по четыре часа утром, а мой муж уходил на работу на пять часов днем. На пятой неделе я привела девочек в детский сад, но работала короткими днями, чтобы облегчить им самим ситуацию с детьми.

    Хизер: прогрессивный работодатель предлагает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и многое другое

    Мне очень повезло работать в дальновидной компании, которая имеет относительно щедрый отпуск по беременности и родам и политику возвращения на работу. За четыре недели до родов меня положили на кровать.В течение первой недели мне приходилось брать дни отпуска, которые я накопил. Остальные три недели были оплачены на 100 процентов за счет краткосрочного покрытия инвалидности моей компании. После родов я взял еще восемь недель на полную зарплату также через ЗППП. Максимальное время, которое я мог пройти через ЗППП, составляло 12 недель.

    Затем я взял двухнедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, который моя компания предлагает всем, у кого есть новорожденный или усыновленный ребенок, и его можно получить в любое время в течение года, когда ребенок присоединяется к семье.(Многие папы используют его, сначала берет несколько полных выходных, а потом некоторое время работает неполный рабочий день.)

    Я также взял две недели неоплачиваемого времени. Я был в состоянии смешать эти дни с моими отпусками по уходу за ребенком, чтобы удостовериться, что я должен взять несколько оплачиваемых отпусков, которые подходили. Вы не можете получить оплату за отпуск, если вы уделяете неоплачиваемое время по обе стороны от него!

    Переход к работе: У моей компании есть программа лактации; они отправляют информацию и позволяют вам один раз поговорить с консультантом по грудному вскармливанию по телефону перед отправкой, а затем также предлагают три последующие консультации после родов.Они также покрывают Medela Pump In Style после доплаты сотрудника в размере 50 долларов. В нашем здании установлены две комнаты для кормления грудью, и я знаю, что они также имеются во многих наших отделениях на местах.

    ДжоНелл: Короткий отпуск, когда ты сам себе хозяин

    Я работаю не по найму, поэтому у меня не было формального декретного отпуска. Во время моей беременности с моими близнецами я каждое утро и каждый день немного спал в офисе. Я думаю, что это очень помогло избежать постельного белья. После рождения детей мне удалось избежать работы в течение двух недель.

    Переход на работу: Затем я работал по пару часов каждый день из дома в течение следующих двух недель. Затем я работал четыре часа в офисе и два часа дома еще четыре недели. После этого я работал шесть часов в офисе и два часа дома.

    Мне платят только в том случае, если я получаю доход, поэтому наш доход на какое-то время значительно сократился. К счастью, мы получили очень хороший возврат подоходного налога, и мы жили на этом большую часть моего свободного времени и сократили рабочее время.

    Эллисон: борьба за сохранение здоровья

    Мне повезло, что Эйвери родился сразу после первого года, поэтому все мои больничные и выходные дни были сброшены. Мне дали одну неделю оплачиваемого декретного отпуска, а затем я использовал все две недели отпуска и одну неделю отпуска по болезни.

    Чтобы продолжать получать пособия по болезни, мне приходилось вносить свою долю страховых взносов каждый период выплаты, поэтому я работал один день в неделю после третьей недели. Мой муж работал четыре 10-часовых дня в неделю, чтобы сделать это возможным, и оставался дома с Эвери по пятницам.Мы продолжали эту договоренность до 12 недель после рождения Эйвери.

    Переход на работу: Я вернулся на работу в течение 30 часов в неделю, чтобы сохранить свои льготы (как того требует моя компания). Мы с мужем продолжали жонглировать рабочим временем, поэтому нам не нужно было нанимать врача, пока Эйвери не исполнилось 6 месяцев. Я хотел продолжать работать неполный рабочий день и иметь один выходной в неделю на время для мамы и ребенка, но моя компания объявила, что пособия по болезни будут пропорционально распределены для работников, занятых неполный рабочий день, и мне придется платить более высокую премию, поэтому вернулся на работу на полный рабочий день.

    Линда: переговоры об оплачиваемом отпуске и постепенном возвращении в небольшую компанию

    Я работал в компании в течение трех лет, когда я объявил о своей беременности, и я в высшем руководстве. В моей компании всего около 25 сотрудников, поэтому мы не подпадаем под действие FMLA, и все отпуска по усмотрению начальников.

    Примерно за пять месяцев до моего срока мы с боссом сели обсудить декретный отпуск, и он предложил мне шесть недель оплачиваемого отпуска и две недели неоплачиваемого отпуска, в общей сложности восемь недель отпуска.Во время этой встречи я представил ему предложение о том, что после восьминедельного отпуска по беременности и родам я начну работать из дома, что он одобрил. К концу моего отпуска я попросил еще две недели неоплачиваемого отпуска, тем самым отложив дату начала моей работы на полставки из дома, и я ее получил.

    Переход на работу: После того, как я начал работать неполный рабочий день из дома, я сначала работал в среднем по 20 часов в неделю (4 часа в день) и постепенно увеличивал свое время примерно до 30 часов в неделю (6 часов в день).

    Я работал неполный рабочий день из дома около восьми недель, а затем вернулся в офис на полную ставку, когда моей дочери было 4 месяца. Я вернулся в среду и первые пару недель работал в офисе только 6-7 часов в день, а остальную часть своей работы заканчивал дома. Я постепенно работал до 7,5-8 часов в день.

    Благодаря готовности моего босса проявить гибкость, я смогла получить отпуск по беременности и родам и постепенно и безболезненно вернулась в режим работы.Это не только помогло компании (я смог начать работать раньше, вместо того, чтобы вообще не работать в течение первых четырех месяцев), но также помогло мне и моему ребенку перейти на дневной уход и вернуться к работе. Этот план определенно был беспроигрышной ситуацией для всех вовлеченных сторон.

    ,
    Отпуск по беременности и родам 101 | Работающая мама

    Поздравляем! Вы собираетесь приветствовать нового ребенка в своей семье! Хотя это невероятно захватывающее время, вы, несомненно, думаете о наиболее существенном вопросе работающей матери: получу ли я декретный отпуск?

    Вы не одиноки - в Соединенных Штатах сложно ориентироваться в лабиринте декретного отпуска. Хотя в настоящее время предпринимаются усилия по расширению оплачиваемого отпуска по беременности и родам для большего числа мам, особенно Иванка Трамп, сенатор Кристен Гиллибранд и сенатор.Дебби Фишер - большинство будущих женщин получат право на неоплачиваемый отпуск (если таковой будет) в 2018 году.

    У многих женщин такие же вопросы, как и у вас, в декретном отпуске, поэтому мы создали удобный помощник. Вот наши ответы на некоторые из наиболее распространенных:

    Существуют ли законы, гарантирующие мне право на отпуск по беременности и родам? Должен ли мой работодатель предложить это?

    Наиболее всеобъемлющим законом является Закон о семейном и медицинском отпуске (FMLA), федеральный закон, который гарантирует родителям право на неоплачиваемый отпуск после рождения, усыновления или приёмного ребенка.К сожалению, не все сотрудники по закону имеют право на отпуск по беременности и родам FMLA. Если вы работаете на частного работодателя с числом занятых менее 50 человек, вы, вероятно, не охвачены. С другой стороны, если вы работаете в правительстве или крупной компании, вы работаете, если проработали не менее 1250 часов за последние 12 месяцев для работодателя. Если на вас распространяется действие FMLA и вы соблюдаете его требования, например, вам необходимо документально оформить вашу беременность / рождение / усыновление и дать соответствующее уведомление, - ваш работодатель должен предоставить вам до 12 недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам.

    В некоторых штатах есть законы, гарантирующие вам право не только на декретный отпуск, но и на оплаченных отпусков. Их все еще немного, и сейчас, в Калифорнии, Нью-Джерси, Нью-Йорке и Род-Айленде, это требуется по закону. Штат Вашингтон и округ Колумбия последуют в 2020 году, Коннектикут и Массачусетс - в 2021 году, а Орегон - в 2023 году.

    Узнайте больше о:

    Закон штата Калифорния об отпуске по уходу за ребенком

    Закон штата Коннектикут об отпуске по уходу за ребенком

    Закон штата Массачусетс об отпуске по уходу за ребенком

    Закон штата Нью-Джерси об отпуске по уходу за ребенком

    Закон штата Нью-Йорк об отпуске по уходу за ребенком

    Закон штата Орегон об отпуске по уходу за ребенком

    Закон штата Род-Айленд об отпуске по уходу за ребенком

    Вашингтон, Д.C.'s, городской закон об отпуске по уходу за ребенком

    Закон штата Вашингтон об отпуске по уходу за ребенком

    Если вы не охвачены FMLA или законодательством штата, к сожалению, именно ваш работодатель должен предоставить вам декретный отпуск или нет. Это хорошая идея, чтобы обсудить это так рано, поговорить с вашим боссом о плане отдыха и возвращения на работу и, в худшем случае, когда нет отпуска по беременности и родам, спросить, можно ли сэкономить отпуск , больные и другое личное время, чтобы использовать после рождения вашего ребенка.

    Чем раньше, тем лучше! Конечно, может быть трудно разбудить мысль поговорить с вашим боссом. Тем не менее, по словам Арианны Табоады, эксперта по вопросам отпусков по беременности и родам, в начале второго триместра самое подходящее время для начала общения о вашем отпуске. «Если вы заранее обсуждаете потребности и ожидания, вы настраиваете себя на переходный период и охват. Когда ты возвращаешься на работу, это также дает четкие ожидания с обеих сторон », - говорит Табоада.

    Если вы планируете взять отпуск в соответствии с FMLA, вы должны уведомить своего работодателя как минимум за 30 дней о любом предполагаемом отпуске.Поэтому вы должны поговорить с вашим боссом по крайней мере за 30 дней до запланированного отпуска, чтобы вы могли заполнить все необходимые документы и начать планировать отпуск. Если вам необходимо уйти в отпуск раньше, чем ожидалось, по непредвиденным причинам, вы должны уведомить своего работодателя разумным образом. Например, если вы приступаете к родам на два месяца раньше, вы должны уведомить своего работодателя, как только ребенок родится и все станут стабильными.

    Есть ли другие вещи, которые я должен сделать, чтобы подготовиться к декретному отпуску?

    Все дело в исследованиях и планировании! Натали Педерсен, профессор и эксперт по трудовому праву в Университете Дрексел, рекомендует: «Посмотрите в руководстве для своих сотрудников, чтобы узнать политику компании в отношении декретного отпуска.Как только вы узнаете, на что вы имеете право, вы должны обязательно заполнить все необходимые документы, которые могут быть у вашего работодателя, чтобы воспользоваться декретным отпуском ».

    «Вам также следует предложить вашему боссу разработать план перехода на ваш отпуск, чтобы свести к минимуму помехи, которые это будет иметь для бизнеса», - говорит Джоан С. Уильямс, директор Центра по праву трудовой жизни при Калифорнийском университете ,

    Будет ли оплачиваться мой декретный отпуск?

    Это зависит.Некоторые работодатели предлагают оплачиваемый отпуск новым матерям и (иногда) отцам. Опять же, Педерсен советует: «Вы должны заглянуть в справочник своего сотрудника, чтобы узнать, предлагает ли ваш работодатель оплачиваемый отпуск. Часто, если работодатели предлагают оплачиваемый отпуск, они требуют, чтобы вы воспользовались накопленным оплачиваемым отпуском (например, больным или отпуском), прежде чем воспользоваться их оплачиваемым декретным отпуском ». Другими словами, планирование заранее может помочь вам максимизировать вашу оплату; Вы можете сэкономить оплачиваемое время для продления декретного отпуска.

    Если вам повезло жить в государстве, которое гарантирует оплачиваемый отпуск, вы получите хотя бы часть своей заработной платы за хотя бы часть своего отпуска.В Калифорнии, Массачусетсе, Род-Айленде и Нью-Джерси в настоящее время действуют законы, согласно которым работодатели или их страховые компании должны платить вам во время отпуска, но требования каждого штата немного отличаются. В январе 2018 года Нью-Йорк присоединится к толпе оплачиваемого отпуска, а в 2020 году последуют Вашингтон и округ Колумбия.

    Должен ли я платить налоги в декретном отпуске?

    Почти наверняка, да. Если ваш работодатель платит вам во время вашего отпуска, это налогооблагаемый доход, как если бы вы были на работе каждый день.Некоторые работодатели выплачивают пособия по инвалидности, и это тоже облагается налогом. Если вы платите за свое пособие по инвалидности, значит, вы сорваны с крючка.

    Вы что-то говорили об отпуске по инвалидности? Как это работает?

    Некоторые работодатели оплачивают ваш декретный отпуск с помощью краткосрочной политики в отношении инвалидности, которая может быть включена в ваш пакет льгот (уточните у HR!). Работодатель может забрать счет за полис, или вы можете оплатить его, даже если вы получаете его на работе.Как правило, вы должны иметь эту политику, прежде чем забеременеть.

    Если у вас есть краткосрочная политика в отношении инвалидности, она будет платить вам (по крайней мере, часть вашей зарплаты, в зависимости от политики), если у вас возникнут осложнения при беременности и вам придется отказаться от работы. Другими словами, вам нужна медицинская причина для сбора в соответствии с политикой. Для некоторых политик время, которое вы тратите на восстановление после рождения, также считается «инвалидностью», так что вы можете получать оплату (обычно) еще несколько недель.

    Ключом к использованию краткосрочного дохода по нетрудоспособности для оплаты отпуска по беременности и родам является планирование заранее - выясните, есть ли у вас его, нужно ли вам покупать дополнительную страховку, чтобы получать 100% заработной платы, пока вы в отпуске и если ваши страховые полисы уходят вообще.

    Как насчет преимуществ? Нужно ли беспокоиться о моей медицинской страховке, пока я нахожусь в декретном отпуске?

    Согласно FMLA, покрываемый работодатель должен продолжать оплачивать вашу медицинскую страховку, пока вы находитесь в отпуске. Если вы обычно вносите доплату, вы все равно должны ее оплатить.

    Однако, в отличие от некоторых законов штата, FMLA не обязывает работодателей, на которых распространяется страховое покрытие, считать дни, которые вы находитесь в отпуске, до пособий по старшинству или оплачиваемого отпуска (PTO).

    Что, если я усыновлю или использую суррогат? Имею ли я право на декретный отпуск?

    Опять же, вы должны проверить справочник своего сотрудника относительно оплачиваемого отпуска.В соответствии с FMLA новые родители, которые приветствуют ребенка в результате рождения или усыновления, имеют право на 12-недельный неоплачиваемый отпуск для связи с ребенком.

    Что, если мой новый ребенок не младенец? Могу ли я получить декретный отпуск?

    Да, по крайней мере, в соответствии с законами FMLA и некоторых штатов, работники, которые приветствуют ребенка путем усыновления (даже если он не младенец), могут получить неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель.

    Может ли мой партнер взять отпуск по уходу за ребенком?

    Условия его / ее отпуска будут зависеть от политики его / ее работодателя; некоторые работодатели предлагают оплачиваемый отпуск родителям любого пола, независимо от того, родили они их.Если работодатель вашего партнера не оплачивает отпуск по уходу за ребенком, некоторые штаты будут платить ему в соответствии со своими планами оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. По крайней мере, в соответствии с FMLA, он может занять до 12 недель неоплачиваемого отпуска.

    Когда мне начинать отпуск по беременности и родам?

    Это сложный вопрос, особенно если вы не знаете заранее, как вы себя чувствуете в самом конце своей беременности. Педерсен советует: «Это действительно зависит от вас и от плана, который вы разрабатываете со своим боссом. Некоторым родителям нравится сохранять весь свой отпуск после рождения ребенка.Другие могут захотеть взять отпуск заранее, особенно к концу беременности. В любом случае, если вы уходите в отпуск в соответствии с FMLA, не забудьте уведомить своего работодателя как минимум за 30 дней, если ваш отпуск можно предвидеть ».

    Если я хочу больше свободного времени, как я могу продлить свой декретный отпуск?

    Это будет зависеть от вашего работодателя. Некоторые работодатели предлагают краткосрочные отпуска по нетрудоспособности и могут разрешить продление отпуска по беременности и родам в соответствии с этой политикой, если такое продление связано с осложнениями, связанными с беременностью или родами.В противном случае вам следует проконсультироваться с вашим отделом кадров и выяснить, есть ли какая-либо гибкость в продлении вашего отпуска за пределы того, что работодатель предлагает добровольно или обязан предложить в соответствии с законами FMLA или штата. Некоторые работодатели могут быть рады, что вам не придется платить вам в течение медленного периода; другие будут считать дни до вашего возвращения. Никогда не больно спрашивать!

    Что, если я ухожу в декретный отпуск и увольняюсь, когда ухожу с работы?

    В некоторых странах работодатель не может уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, независимо от причины.Не так в Соединенных Штатах. Тем не менее, в соответствии с FMLA, ваш работодатель не может на законных основаниях принять меры против вас за то, что вы ушли в отпуск, и он не может дискриминировать вас за то, что вы отняли у вас законное право на отпуск.

    Кроме того, в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками, внесенными Законом о дискриминации по беременности, работодатель не может дискриминировать работника по причине беременности, родов или других связанных с ними заболеваний. Это означает, что вы защищены законом, если работодатель не поддерживает вашу новую семью.С другой стороны, работодатель может уволить работника по причинам, не связанным с отпуском или рождением - например, массовыми увольнениями - даже если она находится в декретном отпуске, когда возникает такая ситуация.

    Если вы уволены за дискриминацию или преследование по беременности и родам, Уильямс рекомендует вам позвонить на национальную горячую линию Закона о трудовом праве. Вас направят к отличному адвокату в вашем районе, который поможет вам отстоять ваши права. Конечно, ваш первый выбор - просто иметь работу, но если этого не происходит, ваши шансы на победу в суде хорошие.«Согласно последним данным, истцы выигрывают около 2/3 дел о дискриминации по семейным обязанностям, поданных в федеральный суд», - объясняет Уильямс

    .

    Сейчас я не уверен, хочу ли я вернуться на работу или остаться дома с ребенком. Должен ли я сказать своему боссу, что заранее? Что произойдет, если я приму это решение во время декретного отпуска?

    Согласно Табоаде, вам нужно выработать стратегию и «взять пульс» того, что исторически происходило в вашей организации для беременной женщины.«Выясните, кто является безопасным человеком в вашей организации - кто пережил нечто подобное - и обсудите с ней проблему», - рекомендует она. Если вы знаете, с какими проблемами сталкиваются другие, вы можете лучше спланировать, как вы можете решать подобные проблемы.

    Если оплачиваемый декретный отпуск зависит от вашего возвращения на работу, вы должны знать об этом заранее, прежде чем упомянуть, что вы можете остаться дома. Тем не менее, вы должны сообщить своему работодателю о своих планах не возвращаться, как только вы примете это решение, чтобы вы оба могли планировать переход.И, как и во всем остальном, вам следует также обратиться к руководству для своего сотрудника, если вы берете оплачиваемый отпуск в соответствии с политикой компании в отношении любого возмещения, которое может потребовать работодатель, если вы решите не возвращаться. Если вы уходите в отпуск в соответствии с FMLA, работодатель может потребовать возмещения любых расходов на пособия, которые они заплатили от вашего имени во время отпуска.

    Наконец, по словам калифорнийского адвоката и эксперта по трудовому праву Лизы Пирсон Вайнбергер, подумайте, что ваш нынешний работодатель может сообщить о вас потенциальным будущим руководителям.«Большинство работодателей стараются быть осторожными в отношении того, что они говорят о бывшем работнике в целом, но лучший способ убедиться, что женщина уходит на хороших условиях, - это как можно больше уведомить о ее решении не возвращаться и быть максимально полезным, отвечая на вопросы и помогая перевести свою работу на замену », - объясняет Вайнбергер.

    ,
  • Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о